Formation comptabilité : tenir et analyser les comptes d’une PME
La formation comptabilité de Novamind vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour assurer la tenue complète de la comptabilité d’une PME, depuis les écritures quotidiennes jusqu’à la préparation des états financiers de fin d’exercice.
Vous apprendrez à maîtriser l’organisation comptable et le Plan Comptable Général, à enregistrer les opérations courantes (achats, ventes, trésorerie, TVA), à gérer les immobilisations et les opérations d’inventaire, ainsi qu’à réaliser les travaux de clôture comptable : élaboration du bilan, du compte de résultat et vérification de la cohérence des comptes.
Au-delà de la tenue comptable, la formation comptabilité aborde l’analyse financière et le contrôle des comptes : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette, soldes intermédiaires de gestion et capacité d’autofinancement, pour produire une information financière fiable et accompagner la prise de décision.
D’une durée de 60 heures, elle se déroule en présentiel ou à distance (classe virtuelle Zoom ou Teams animée par un formateur). Pour un programme ajusté à votre contexte, découvrez nos formations sur mesure, simulez votre financement ou faites notre test de positionnement.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Maîtriser l’organisation comptable et utiliser le Plan Comptable Général
- Enregistrer les principales opérations comptables conformément à la réglementation
- Comptabiliser les opérations d’achats, de ventes, de trésorerie, d’investissements et de TVA
- Réaliser les principales opérations de clôture comptable
- Élaborer le bilan, le compte de résultat et les principaux états financiers
- Analyser les principaux indicateurs financiers de l’entreprise
- Participer au contrĂ´le et Ă la fiabilisation des comptes
Programme : 6 modules (60 heures)
- Principes de la comptabilité générale et rôle dans l’entreprise
- Cadre réglementaire et obligations comptables
- Notions d’actif, de passif, de charges et de produits
- Comprendre le bilan et le compte de résultat
- Principes de la partie double, débit et crédit
- Travaux pratiques : lecture d’états financiers, exercices d’enregistrements comptables
- Structure et organisation du Plan Comptable Général
- Classification des comptes et recherche des imputations
- Journaux comptables, grand livre, balance générale
- Pièces justificatives
- ContrĂ´le des factures et comptabilisation des achats
- Avoirs fournisseurs, charges constatées d’avance, factures non parvenues
- Facturation et comptabilisation des ventes
- Avoirs clients, créances douteuses, produits constatés d’avance
- Fonctionnement de la TVA, TVA collectée et déductible
- DĂ©clarations et cas particuliers
- Immobilisations corporelles et incorporelles : acquisitions, amortissements, cessions
- Stocks : variations, dépréciations, provisions
- Trésorerie : banque, caisse, rapprochement bancaire, emprunts, encaissements et décaissements
- Travaux dirigés sur des cas d’entreprise
- Travaux d’inventaire et écritures de régularisation
- Comptes de charges et produits
- Élaboration du bilan et du compte de résultat
- Vérification de la cohérence des comptes et dossier de clôture
- ContrĂ´les comptables et principaux ratios financiers
- Fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette
- Soldes intermédiaires de gestion, capacité d’autofinancement
- Lecture et interprétation des états financiers, étude de cas de synthèse
Méthodes pédagogiques & évaluation
Tout au long de la formation comptabilité, des temps théoriques alternent avec des temps pratiques ; des supports écrits sont transmis en versions numérique et papier. En présentiel, diaporama et écran mural appuient les échanges avec le formateur ; à distance, la formation est organisée en classe virtuelle (vidéo, partage d’écran, enregistrement des sessions).
- Public : tout public · prérequis : maîtrise de l’outil informatique et aisance avec les chiffres
- Quiz, exercices en ligne et travaux pratiques
- Évaluation des compétences professionnelles
- Attestation de compétences et attestation de fin de formation
- Évaluation à chaud, évaluation à froid (3 mois) et bilan oral
💡 Formations complémentaires : complétez vos compétences de gestion avec la formation Excel : certification TOSA (7 h, financement OPCO).
FAQ : Formation Comptabilité et Gestion
Elle est ouverte à tout public : il suffit de maîtriser l’outil informatique et d’être à l’aise avec les chiffres.
60 heures, en présentiel ou à distance en classe virtuelle (Zoom ou Teams) avec un formateur.
Oui, elle peut ĂŞtre prise en charge selon votre profil (OPCO, France Travail, RĂ©gion). Notre Ă©quipe vous accompagne dans le montage du dossier.
Une attestation de compétences et une attestation de fin de formation, avec évaluation à chaud puis à froid trois mois après.